よくある質問

組織中心ではなく個々の社員の能力、個性を大切にする会社です。
明るく積極的で自立心があり自己の実力を発揮したいと考える人材を特に歓迎いたします。

マイナビへエントリー後は会社説明会への参加となります。
その後、書類選考→面接・SPI試験→内定の流れになります。

会社説明会及び面接は、本社（大阪）と東京事務所（東京）で実施します。

就職活動を始めてから当社のことを知った方がほとんどだと思いますので、事業内容や製品についてみなさまにご理解いただけるよう説明します。また、職場の雰囲気が伝わるよう先輩社員との座談会も設けています。

集団面接を1回、個人面接を2回、面接官のメンバーを変えて計3回実施します。

資格を取得していることにより業務に役立つことは有りますが、選考においては重視されません。
ただし、資格内容や取得に対する努力は評価されます。

面接のなかで当社に入って何をしたいかをヒアリングし、一人ひとりの適性と全社的な要員配置を検討しながら配属を決定します。
必ずしも配属が希望通りになるとは限りません。

定期的な人事異動は行なっておらず、社員一人ひとりの適性やその時々の状況を勘案し異動を行ないます。
異動はいろいろな人や仕事に出会う良い機会となりますので経験を積めるチャンスになります。

所有していますが物件数が少ないため、社宅や寮の代わりに賃貸に出ている物件を会社で借上げて入居してもらうこともあります。
社宅でも借上社宅でも一定額は会社が負担しているので残りが自己負担になります。

有給休暇の付与日数は勤続年数により以下のとおりです。

有給休暇は次年度まで繰越可能で6年以降は20日になります。