この企業理念は、高圧ガス工業グループ共通の認識であり、全社一丸となって実現に努めてまいります。
01 | 「人と技術と環境の調和。無限の可能性に挑む。」という理念のもと、「創業の精神を忘れずに、アセチレンバウム(アセチレンの樹)の夢を追い求めて、限りない可能性の炎を燃やし続ける」グループ企業をめざします。 |
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02 | 「株主」及び「取引先」各位ならびに「従業員」を三位一体と考え、公正妥当な倫理基準に基づいた事業活動を通じて、社会に貢献できる経営を行ないます。 |
03 | 全般的な経営の効率化を地道に推進し、企業体質の健全性を維持しながら、企業価値を高め、事業規模の拡大をはかります。 |
04 | 「安全・安心をすべての基本姿勢」とし、創業以来一貫して、この姿勢を貫いております。 |
05 | 「地域に密着した企業ブランド」を構築し、存在感のあるグループ企業をめざします。 |
高圧ガス工業株式会社及び関係会社(以下、「当社グループ」という。)のすべての役員(執行役員を含む。以下同じ)及び社員(顧問・臨時・嘱託・パートタイマー・派遣社員を含む。以下同じ)は、社会の一員として、あらゆる事業活動の場面において、企業の社会的責任を全うすることが、当社グループの事業活動に対する社会からの信頼と企業価値の向上をもたらすとの認識の下に、この行動指針を定め、これを誠実に遵守します。
(1)環境保全
社会の一員として、持続可能な社会づくりに貢献するため、関係法令及び各種規制を遵守し、また、製品のライフサイクルにたって環境への負荷を継続的に低減して行きます。
(2)寄付行為
寄付行為の必要性と妥当性を十分に考慮し、関係法令に従って行ないます。
(3)政治資金
政治資金、選挙、政治活動に関して、政治資金規正法、公職選挙法等の関係法令を遵守します。
(4)反社会的行為への関与の禁止
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体とは、一切の関係を遮断します。
(1)製品・サービスの安全性
常にお客様の満足を心がけ、関係法令に従い、製品・サービスの安全性と品質の保持に配慮します。
(2)自由な競争及び公正な取引
(3)接待・贈答等
(4)輸出入
(5)広告・宣伝活動等
(1)企業情報の発信
(2)インサイダー取引の禁止
(1)安全で働きやすい職場の確保
(2)ハラスメント行為の禁止
(3)プライバシーの保護
(4)職場における情報の共有
(1)会社財産の管理及び適正使用
(2)秘密情報の取扱い
(3)知的財産の保護と活用
サステナビリティの実現に向けた取り組みを推進しています。
環境活動に対し、全社を挙げて取り組んでいます。
弊社及び弊社グループ各社は、個人の人権と人格を尊重し、あらゆる不当な差別やいやがらせを排除し、公正な処遇がされる職場環境をつくります。健康的で安全・効率的な働きやすい職場環境を維持するとともに、相互に率直なコミュニケーションがとれる、自由で闊達な企業風土の醸成に努めております。また、能力開発支援等により、社員が仕事に誇りと責任を持ち、個性と自主性を発揮して業務に取り組み、ゆとりとゆたかさを実現していく活力ある企業を目指して参りました。女性の活躍推進に関しても適切な職場環境を整備し、女性のキャリアアップを支援するため、次のように行動計画を策定いたします。
・労働者に占める女性労働者の割合
正社員 | 22%(男女計 757人) |
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嘱託社員 | 20%(男女計 88人) |
パート社員 | 75%(男女計 4人) |
・有給休暇取得率 | 58% |
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・男女の賃金の差異
正規労働者 | 76.7% |
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非正規労働者 | 67.0% |
全労働者 | 76.0% |
対象期間:令和5事業年度(令和5年4月1日から令和6年3月31日まで)
パート労働者は正規労働者の労働時間と比較した人員数換算を行なっています。
2021年4月1日施行の「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」に基づき、正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合をお知らせいたします。
該当年度 | 中途採用比率 |
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2023年度 | 69% |
2022年度 | 79% |
2021年度 | 53% |
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