採用情報

よくある質問

採用選考について

期待される社員像を教えてください
組織中心ではなく個々の社員の能力、個性を大切にする会社です。
明るく積極的で自立心があり自己の実力を発揮したいと考える人材を特に歓迎いたします。
採用プロセスを教えてください
マイナビへエントリー後は会社説明会への参加となります。
その後、書類選考→面接・筆記試験→内定の流れになります。
採用選考はどこで行なわれますか
会社説明会は本社(大阪)と東京事務所(東京)で実施し、面接は本社(大阪)で実施予定です。
会社説明会はどんな内容ですか
就職活動を始めてから当社のことを知った方がほとんどだと思いますので、各部署の担当者から事業内容や製品についてみなさまにご理解いただけるよう説明します。
面接はどんな形式で行ないますか
個人面接を面接官のメンバーを変えて3回実施します。
語学や簿記等の資格は重視されますか
資格を取得していることにより業務に役立つことは有りますが、選考においては重視されません。
ただし、資格内容や取得に対する努力は評価されます。
配属希望は通りますか
面接のなかで当社に入って何をしたいかをヒアリングし、一人ひとりの適性と全社的な要員配置を検討しながら配属を決定します。必ずしも配属が希望通りになるとは限りません。

仕事について

人事異動は定期的にありますか
定期的な人事異動は行なっておらず、社員一人ひとりの適性やその時々の状況を勘案し異動を行ないます。
異動はいろいろな人や仕事に出会う良い機会となりますので経験を積めるチャンスになります。

福利厚生について

社宅や寮はありますか
所有していますが物件数が少ないため、社宅や寮の代わりに賃貸に出ている物件を会社で借上げて入居してもらうこともあります。社宅でも借上社宅でも一定額は会社が負担しているので残りが自己負担になります。
有給休暇はどれくらいありますか

有給休暇の付与日数は勤続年数により以下のとおりです。

初年 10日(入社から勤続6ヶ月未満 5日、6ヶ月以上から1年未満 5日)
1年以上 11日
2年以上 12日
3年以上 14日
4年以上 16日
5年以上 18日
6年以上 20日

有給休暇は次年度まで繰越可能で6年以降は20日になります。

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